suncitygroup太阳集团以“系统谋划、精准服务、全员参与”为原则，构建了“院系领导统筹——导师专业引领——辅导员贴心服务——学长榜样带动”四位一体的考研支持体系，为学子搭建升学桥梁，助力学生成功上岸。2025年共96名同学考取研究生，其中27人被“双一流高校”录取。

一、院系顶层设计：制度保障与资源整合

1.战略规划制度化

学院领导班子将考研工作纳入年度重点任务，成立“考研专项工作组”，由院长牵头，书记、教学副院长、系主任、辅导员等共同参与，每学期召开不少于3次的专题会议，制定suncitygroup太阳集团考研实施方案和考研提升行动计划，明确目标、责任分工与考核机制。

2.资源全域覆盖

与多所高校建立联合培养基地，学院兼职硕士生导师优先选择学生进行辅导；改造“考研专属自习区”，学院实验室、自习室全天候开放，并为学生免费提供历年真题、资料搜集和文献检索等服务，全力保障学习需求。

3.资讯实时更新

针对考研学生特点，学院分类成立“化工考研交流群”，组建了专门的考研信息小组，每天搜集考研相关信息在考研群中分享，实时更新招生政策、调剂信息及复试技巧，并不定期组织在读研究生分享备考经验。

二、辅导员和考研导师：全程陪伴与精准服务

1.导师精准匹配

学院为每位考研学生分配导师，导师团队由教授、副教授组成，熟悉学科前沿与考研动态。从大三年级开始，导师根据学生的学术基础、科研兴趣及职业规划，量身定制备考计划，涵盖择校、专业课复习、科研能力提升等环节。

2.动态跟踪管理

建立“一生一档”考研数据库，记录学生目标院校、复习进度、心理状态等信息，每月更新并反馈至专业课辅导教师团队；针对“临界生”（分数接近目标院校线），动态调整辅导策略。

3.事务性服务提质

开设“考研事务窗口”，由考研导师负责政策解读、报名指导、材料盖章等“跑腿”服务；初试前发放“暖心包”（含文具、暖贴、能量食品等）。

4.复试与调剂双保障

初试后，导师团队立即启动复试模拟，开展全英文答辩、实验操作考核等实训。调剂阶段，学院联动20余所合作院校，搭建“调剂绿色通道”，帮助学生成功调剂至理想院校。

三、专业课辅导老师：学术引领与实战强化

1.模块化课程体系

学院组建了一支优秀的专业课辅导团队，团队中的教师具有多年成功的辅导经验，通过整合历年真题与名校考纲，编写考点精析，制定辅导计划，由骨干教师分模块授课，重点突破高频考点。组建“化工+环境+材料”跨学科教研组，编写考研高频考点解析，按“基础知识-核心专题-冲刺拔高”三阶段授课。同时，定期组织模拟考试，结合大数据分析学生薄弱环节，针对性强化训练。

2.科研反哺备考

推行“科研导师制”，要求考研学生至少参与1项导师课题，将实验数据转化为复试答辩素材；鼓励学生发表论文或申请专利，显著提升复试竞争力。

3.心理辅导老师：疏解压力，赋能心态

定期举办心理讲座、团体辅导活动，帮助学生缓解焦虑和压力。组建了包括辅导员、考研专业负责人、心理咨询老师在内的考研心理辅导小组，随时关注学生心理变化，做好学生心理辅导，进行常态化心理干预，保障学生考研动力。

四、上岸学长：经验传承与朋辈激励

学院每年举办“考研经验分享会”，邀请上岸学长与导师联合座谈，传承备考智慧。组建“考研攻坚小组”，定期分享复习笔记、答题技巧及调剂信息；设立“学长答疑日”，通过腾讯会议直播解答高频问题，如“如何平衡实验与复习”“复试英文自我介绍模板”等。

学院以四位一体考研支持体系为依托，构建起全链条、多层次、广覆盖的考研服务生态，未来，学院将继续聚焦学生成长成才需求，不断优化考研工作机制，创新服务模式，持续提升人才培养质量，在助力学子追逐学术梦想的道路上砥砺前行，为培养更多具有扎实专业素养与创新能力的高素质人才贡献力量。